在现代办公模式不断变化的背景下，企业对办公空间的需求也趋向多元。既需要打破壁垒、提高协作效率的“共享空间”，又

需保留个人专注、隐私保障的“专属空间”。如何在这两种需求之间取得平衡，成为当代办公室设计的关键挑战。

共享办公空间最明显的优势是灵活、高效与开放。开放工位、共享会议室、协作区、阅读区等功能区域，鼓励不同部门之间的

沟通与碰撞，提升了信息流通效率。特别是在初创企业、创意行业或项目制组织中，共享办公不仅节约成本，也促进了团队协

同。但与此同时，过于开放也带来隐私不足、噪音过大、缺乏归属感等问题，影响员工专注力与长期稳定性。

为解决这一问题，设计师在空间构建中引入“分层共享”的概念，即通过空间与行为的界定，既实现共享，也保留专属。例如

设置部分“静音区域”供员工专注办公、引入预约制会议舱实现资源有序共享，或通过移动隔断与绿植屏风，在视觉上划分出

半开放与私密边界。这些策略帮助员工在“自由”与“秩序”之间找到舒适平衡。

同时，办公家具的选择也影响空间使用属性。可移动桌椅、灵活插座、移动书柜等设备的配置，为共享区带来更多变通可能；

而专属办公位则配备储物柜、个人屏风、人体工学椅等，增强归属感与功能性。

值得注意的是，部分企业采用“核心区+弹性区”模式来组织空间。即在核心区域设置稳定部门的固定工位，而外围区域则保

留弹性布局，用于项目组临时协作、远程办公员工或外部团队使用。这种布局既满足企业运作效率，又具备一定扩展性。